时代潮涌，青年有为。伴随着紧张的工作和有序的学习，泰科双体第十一期开学周系列活动圆满落幕。从课堂理论到团队破冰，从团队协作到激烈角逐，学员们站在全新的赛道上，奔赴自己的目标和理想，开始一段深耕技术，磨砺职场能力的新旅程。

8月31日，双体精英产业学院第十一期开班典礼在学员的热情中顺利进行。为快速破冰，打破学员间的陌生，快速加强团队凝聚力，各部门分别开展了专属于本部门特色的开班典礼，本次活动让学员在团队中协作，在游戏中交流，搭建起了融洽和谐的部门氛围，更筑牢了大家信任和了解的桥梁，为团队管理工作做好铺垫。

揽星一部各小组依次上台作小组介绍，阐述小组定位、发展目标与团队期许。展示结束后，各组参照PPT示范，选取招牌POSE拍摄集体合影，以创意造型展现团队风采，定格活力瞬间。

小组展示完毕，迎来惊喜的萌宠领养环节。大屏幕呈现热血、梦幻、山海、星辰多主题萌宠蛋，各类萌宠闪耀登场，学员挑选专属宠物，缔结趣味羁绊。

随后开展“抓大鹅”趣味挑战：屏幕出现水果拍手，出现蔬菜跺脚，反应失误即被“抓大鹅”。玉珠鹅、蛋糕鹅、蜜桃鹅等搞怪形象轮番出现，现场笑声不断。两轮游戏活跃了现场气氛，快速拉近了大家的距离。

伴着些许激动与腼腆，团队破冰正式开启。现场摒弃严肃氛围与专业术语，同学们围坐一堂，王晓玥、牛一平老师准备了丰富有趣的活动，带动二部学员交流互动。

活动伊始，两位指导老师率先自我介绍，向星芒二部成员致以欢迎与期许。同学们依次起立自我介绍，互相初步认识。每个人的自我介绍均被录音，这份音频如同双体的专属明信片，寄给未来更加优秀的自己，见证大家在此的蜕变与成长。

紧接着趣味bingo互动开始。每位同学手持印有性格、特长、能力标签的bingo卡片，在场内自由走动交流，寻找匹配特质的同伴签名。轻松的互动让大家敞开心扉，迅速拉近彼此距离。

在温暖的灯光与满怀期待的氛围中，扶摇三部的学员们齐聚一堂。在陈欣老师与胡兴双老师的精心筹备与组织下，一场兼具趣味性与挑战性的班级破冰活动正式拉开帷幕。

本次活动以“帘后速认”互动游戏为核心环节：两组学员隔帘对坐，伴随着胡老师的清脆口令，双方学员依次快速起身，准确辨认并说出对面同学的姓名。在一轮轮的快速应答与趣味互动中，学员们高效熟记了身边伙伴的基本信息，彻底打破了初次相处的陌生隔阂。现场欢声笑语不断，不仅有效锻炼了大家的临场反应能力，也拉近了彼此距离，提升了团队沟通默契。

活动最后，现场为表现优异的学员颁发了“意义之星”与“技术之星”荣誉奖项，为本次破冰活动画上了圆满的句号。荣誉的授予既是对同学们积极参与、勇于表现的肯定，也生动诠释了团结协作、奋勇争先的团队精神。

澎湃四部破冰见面会顺利举办。活动旨在帮助成员快速熟悉，消除初见的生疏拘谨，打造团结融洽的团队氛围。

活动开始，同学们依次上台自我介绍，真诚大方地展现自我，在交流中拉近距离。随后开启趣味游戏，听令速应、一块五毛、听歌识曲轮番进行。游戏简单有趣，大家踊跃参与、互相协作，现场欢声笑语不断，切身感受集体的活力与温暖。

本次活动由项目经理与承办小组精心策划，既为游戏优胜者准备了丰厚奖品，也为全员送上定制刻名可乐。专属礼物仪式感满满，为初次相聚留存下珍贵回忆。

新学期启航，“开学第一课”专题授课是本学期知识技能学习的开始。职场课堂围绕部门开设课程性质，成长发展路径，职场思维等方面深度讲解，技术课堂从本部出发，剖析当下发展趋势，了解行业应用场景，为整期学习打下框架和基调。

职场老师赵菁雅围绕求职核心硬技能，系统拆解完整面试流程，传授求职实战能力。课程指出，简历作为求职第一名片，需要持续优化，摒弃空泛评价，要用真实经历与具体事例佐证个人优势。同时要求学员熟悉正规招聘渠道，学会辨别岗位信息，提升岗位匹配判断能力。

课堂还讲解笔试、AI面试、真人面试三大主流求职考核要点：综合岗、管培岗笔试要针对性作答情商类题目；AI面试具备机械化、细节化、追问式的特点，学员需掌握应答逻辑，妥善应对细节提问，避免首轮被淘汰。

技术老师孙传波老师明确本次课程核心教学定位。本门互联网运营课程重点聚焦产品运营、短视频运营、直播运营三大核心板块。课程核心育人目标，旨在帮助学员熟练掌握行业专业术语，建立系统化、标准化的运营专业认知，摆脱碎片化、业余化的认知误区。

王晓玥老师从“龟兔赛跑”的趣味性小故事出发，让同学们深度理解运营的价值与含义，同学们精神饱满，坐姿端正，紧跟授课节奏。在课堂上，老师抛出“对比瑞幸，如何通过运营盘活星巴克”的问题，各小组同学们均积极讨论，从多种角度出发，认真记录发表见解。

通过这场课堂启发，不仅让学员们深刻认识到职场关键能力的重要意义，并且还获得了时刻用经济学眼光看待生活中的问题的思维，利用生活的点点小事展开思考，可以发现全新的视角。

技术老师牛一平老师首先为同学们介绍了当下AI的发展潮流以及其优劣势，培养我们对于AI的思辨能力，其后以产品的角度出发，为同学们讲解用户需求对产品的重要性，并用具体生动的实例让同学们更加深度的理解。

在扶摇三部的技术学习征程中，胡兴双老师带来的“技术第一课”，为学员们打开了通往人工智能与编程开发的全新大门。

胡老师聚焦本部Python开发与AI大模型研发核心方向，深入讲解Python语言的独特优势、生态架构及行业应用场景，对比剖析主流编程语言的适配领域与发展趋势，带领大家清晰掌握AI领域技术的发展脉络与迭代规律，让同学们明确了专属本部的核心学习路径。

资深职场老师陈欣老师为学员们带来“职场第一课”。课上，陈欣老师立足育人视角，结合多年企业人才培育与高校授课经验，结合当下AI人工智能行业就业形势，系统梳理了从校园到职场的关键转型路径。她通过真实职场情境与典型行业案例，引导同学们深刻理解“每一步都算数”的职业发展逻辑。

与此同时，澎湃四部参与了由可亲可敬的杨老师主讲的职场开学第一课。课堂通过趣味问答互动，让同学们更加了解老师的教学风格与个人特质。课程围绕自我成长与职业规划展开，设置未来英雄画像、未来职业畅想两大实践环节。同学们用笔勾勒未来模样、标注个人成长标签，踊跃上台分享自己的目标与期许。在老师的引导下，大家大胆畅想未来就业城市与心仪企业，进一步明晰了个人发展方向，树立了清晰的成长规划，为今后的学习与前行积蓄了充足动力。

伴随着第一课的开启，技术老师带领澎湃四部的全体学员着手搭建Java开发环境。从安装包解压，到环境变量逐项配置，老师一步步演示完整的操作流程，细致讲解每一处易错要点。同学们紧跟指引动手实操，逐一排查安装遇到的问题。随着软件部署完成，大家正式迈出Java学习的第一步。

管理干部是部门的领头羊，为给予青年骨干成长机会，完善各项目部管理人才梯队的建设，带动项目部长远发展，第十一期部门管理干部竞选顺利举办。本次竞选面向全体学员，开放包含部门经理等多个管理岗位，竞选者通过演讲展示，部门学员投票等环节激烈角逐，最终结合综合能力，工作构想，管理经验等多个方面，选拔出兼具责任与担当的管理团队。

新环境，新变化，为了进一步帮助新学员快速了解双体制度，规范基地行为准则，让学员快速融入双体学习生活，8月31日上午，各部门职场老师为同学们带来了生动有力的管理制度培训第一课。

为检验全体学员的前期制度学习成果，巩固项目部规章制度认知，9月4日下午，双体精英产业学院第十一期项目部开展入职考试。本次考试主要围绕项目部管理制度，岗位核心规范，人事考核要求等的方面展开检测，全面考察学员们的制度学习情况。

考场内学风严谨，全体学员沉着应对，规范作答，凭借制度培训课程和开学第一课的所学所想扎实答题。

本次入职考试不仅仅是对前期学习成果的考量，更是阶段性的复盘，通过以考促学，以考促行的方式，进一步强化学员制度规范，为后续项目部规范运营、干部梯队发展稳筑根基。

新的远行已经启航，新的追逐已经开始，祝愿加入泰科双体的每一位学子都能在这里找到属于自己的星光，怀揣着锻炼自我的初心，在一次又一次的项目和活动中，见证你我的成长与蜕变。