双体学子走进企业参观学习聚力成长-校企实地研学

1.走进企业，解锁电商企业硬核实力

2026年10月21日，双体精英产业学院组织十一期互联网运营部学员走进泰安赢响力，对电商企业开展实地参访学习活动。

到达公司后，企业讲解老师带领师生开启参观之旅，详细介绍企业发展历程、荣誉资质与业务布局。泰安赢响力是泰安市互联网协会、泰安市电商企业联合会会长单位，同时是市级、省级两级创业孵化基地，长期与多所高校推进校企合作项目。

企业以橙色橙子造型作为品牌LOGO，谐音"橙功"，门口三组"会"字标语寓意独具慧眼、汇聚百川、惠人达己，"迎""英""影"三组标语分别代表开放、包容、留白的企业文化，企业使命为"让创业变得更简单"。作为阿里巴巴淘宝大学人才服务商、天猫实地验证运营服务商，公司从阿里相关业务起步，逐步搭建全链路电商服务体系，先后获评省级众创空间、山东省小型企业创业辅导基地、山东省商务厅最佳商业模式创新奖及山东省电商直播相关企业等多项资质荣誉。

2.探秘武侠企业文化，感受江湖氛围

参访第二站，师生来到企业武侠文化长廊，沉浸式体验独具一格的武侠文化体系。企业文化根植金庸武侠文化，以“侠之大者，为国为民”侠义精神，践行“惠人达己”利他价值观。企业推行特色花名文化，全员互称武侠花名，淡化内部层级，区分工作与生活场景，寄托员工成长期许。同时将创业者能力拆解九大修炼维度，文化、业绩贡献纳入月度绩效考核。

企业独创三层内力晋升系统，第一层“易筋经”——夯实底层思维，训练绿灯思维、结果思维等五大思维；第二层“九阳真经”——掌握互联网九大核心思维，实现快速成长；第三层“葵花宝典”——要求打破固有认知，不断否定过去的自己，适应互联网行业快速迭代变化。

组织架构改良阿米巴模式，仅设置三层扁平架构，设立特色政委中心，兼顾文化建设、制度监督、员工诉求反馈。下设OPC孵化中心、供应链中心、全域销售中心等多个业务中心。企业内部配套卧虎藏龙红榜、醉仙阁休闲区、免费图书馆、新员工培训室等硬件设施，办公区域全部采用开放式工位，充满互联网企业的独特风格。

3.宣讲会干货满满，岗位发展一次讲透

参观结束后，企业面向双体学子开展专场招聘宣讲会，参观结束后，企业面向双体学子开展专场招聘宣讲会。

据介绍，企业年销售额稳定达10亿元，现有员工750人，泰安设总部、济南设分公司，是泰安区域电商行业头部企业。公司聚焦大健康赛道，核心主营私护类目且处于行业头部位置，同时布局保健品、保养品等家居大健康品类。团队整体年轻化，95后占比78%、00后超41%，招聘不唯专业论，重点选拔具备逻辑思维与强学习力的候选人，"我们不需要一个听话的人，我们需要一个有想法的人" 这句话让同学们印象深刻。

企业共设14个岗位层级，晋升规则公开透明，设置专业与管理双通道，支持内部轮岗调岗。入职即配备一对一帮带导师，培训体系分文化思维、岗位技能、领导力三层，均为内部实战沉淀课程。企业容错度高，非主观失误造成的经济损失不做处罚，仅通过补全SOP流程规避同类问题。开放岗位覆盖拍摄、剪辑、运营、主播、直播运营等全链路岗位，政委（HRBP）岗优先面向学生干部，设1年完整培养周期。往届管培生入职1年即成长为高级店长、4个月成为视频号负责人的真实案例，让同学们对成长速度有了真切感知。

4.搭建校企就业双向桥梁

本次实地走访，让同学们跳出课本，近距离感受现代化电商企业完整业务链条，深度认识企业文化与AI赋能电商的全新发展模式，明晰行业用人标准。进一步打通校企沟通渠道，拓展学生实习就业渠道。

下一步，学校将持续带领学生深入行业、参访企业，持续对接优质企业资源，深化产教融合,为同学们搭建更多实践、就业平台,助力学生高质量就业。